Uma decisão judicial na Califórnia fortalece o posicionamento das empresas de transporte e entrega por aplicativo, como Uber Technologies e Lyft, na questão de direitos trabalhistas. A decisão apoia a ideia de que os motoristas são trabalhadores autônomos e não funcionários com vínculo com a empresa. Essa vitória para as empresas pode aumentar as suas chances para manter esse modelo de contratação em outros lugares.
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